Présentation
Le cariste d'entrepôt déplace, stocke et déstocke des unités de manutention afin de préserver et ranger les marchandises ou les mettre à disposition des autres opérateurs. Il conduit des chariots de manutention industrielle à conducteur porté des catégories 3 et 5.
Mise à jour le 20/04/2023
Contenu de la formation
Formation théorique et pratique
Formation théorique :
- Environnement métier
- Sécurité au travail
- Gestion des stocks
- Règles de sécurité de conduite de chariots
Formation pratique :
- Préparation de commandes avec et sans informatique
- réception et rangement de marchandises
- Conduite de chariot
- Gestes et Postures
Certificats inclus dans la formation :
Modalités Pédagogiques et d'Examens des formations
- Présentiel
Selon le référentiel d'examen :
- Evaluations ponctuelles pour valider les blocs de compétences et épreuves finales pour valider le diplôme
- CACES® 1,3 et 5, H0B0
Objectifs de la formation
- Réceptionner, expédier, stocker et déstocker des marchandises en conduisant en sécurité des chariots élévateurs des catégories 3 et 5
- Vérifier l'adéquation du chariot de catégorie 3 ou 5 à la tâche à effectuer et faire la maintenance de premier niveau
- Réceptionner et expédier les marchandises avec un chariot élévateur de catégorie 3
- Stocker, déstocker les marchandises et réapprovisionner les emplacements de stockage avec un chariot élévateur de catégorie 5
- Identifier, signaler et corriger les anomalies dans l'entrepôt
- Compétences transversales de l'emploi
- Travailler au sein d'une équipe
- Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail
- Intégrer les principes de développement durable dans son travail
- Appliquer des règles de qualité et de sûreté tout au long de son activité
- Manœuvrer, manipuler en sécurité des engins ou des machines
Coût et financements
La formation est facturée au Tarif heure stagiaire avec un groupe minimum de 10 personnes.
Ce titre Professionnel peut être financé par :
- le CPF
- Pôle Emploi
- la Région Grand Est
- le Fonds Social Européen
- le Plan de Formation ou l'Opérateur de Compétence de votre entreprise
- le Projet de Transition Professionnelle (PTP) - CPF de transition
Contactez-nous pour en discuter.
