L'Alternance c'est quoi ?
C’est un système de formation en alternance qui associe :
- une formation pratique dans une entreprise
- une formation générale et professionnelle en Centre de Formation
Il est donc obligatoire de signer un contrat de travail, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, avec un employeur pour permettre votre inscription au Centre de Formation.
Vous souhaitez intégrer un des Centres de Formations Alméa, n'hésitez pas à prendre connaissance des règlements intérieurs
de l'établissement et de l'internat
Retrouvez également les règlements de l'Ecole de la 2e Chance et de la Formations Continue ainsi que celui de nos Campus by Alméa
Contrat d'Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation, quelles différences ?
La formation en alternance est articulée autour de 2 types de contrats de travail :
- Le contrat d'apprentissage
- Le contrat de professionnalisation.
| Le contrat d'apprentissage | Le Contrat de Professionnalisation | |
|---|---|---|
| Public | Jeunes de 15 à 29 ans révolus | Jeunes de 16 à 26 ans ou les demandeurs d'emplois âgés de 26 ans et plus pour une action de professionnalisation |
| Objectifs | Acquérir une formation théorique et pratique en vue d'une qualification professionnelle reconnue, sanctionnée par un diplôme de l'Education Nationale | Acquérir une qualification et favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle Dispositif de formation continue |
| Nature du Contrat | C'est un contrat de travail de type particulier à durée déterminée | C'est un contrat de travail qui peut être conclu sous la forme d'un CDD, mais également sous la forme d'un CDI, auquel cas les règles spécifiques s'appliquent en début du contrat et, durant toute l'action de professionnalisation |
| Entreprises concernées | Tout employeur du service public ou privé | Tout employeur du secteur privé |
| Durée de la formation - contrat |
1 à 3 ans |
De 6 à 24 mois La durée peut varier de 6 à 12 mois voire 24 mois par accord de branche |
| Encadrement | Maître d'apprentissage en entreprise Formateur référent en CFA |
Tuteur en entreprise Formateur référent en CFA |
| Statut et Avantages | Salariés avec couverture sociale, Cotisation pour la retraite, congés payés, Assurance chômage | |
NB : Des aménagements de la formation sont possibles pour les personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous contacter en cliquant ici
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