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Recruter en alternance - les démarches

Le contrat d’apprentissage relève de la formation initialeLe contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les 2 contrats conjuguent formation théorique dans un établissement d’enseignement et formation pratique en entreprise permettant l’acquisition d’une expérience professionnelle et le statut de salarié pour l’alternant.
L’âge pour en bénéficier n’est pas le même. La rémunération est différente. Le coût pour l’employeur n’est pas le même. L’entreprise forme ses salariés alternants selon ses méthodes, ses outils et son savoir-faire et bénéficie, sous certaines conditions, d’aides de l’Etat. Voir la rubrique des aides aux entreprises Voir la rubrique rémunérations

Vous pouvez utiliser le simulateur mis à votre disposition par le Ministère du Travail - Accès au simulateur

 

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