Déposer vos offres en alternance

 Alméa ne gère pas les aides pour les contrats d'alternance. Cette rubrique est une information sur les dispositifs existant d'aides à l'embauche en alternance. En cas de difficultés pour l'obtention de ces aides, il faut contacter les services concernés, Alméa ne peut malheureusement pas vous aider.

Page mise à jour mars 2026

Pour les contrats d'apprentissage:

-  de 250 salariés :

Le montant de l’aide diffère selon le diplôme préparé par l’alternant :

• 5 000 €, au titre de l’aide unique, si l'apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 4 (niveau Baccalauréat maximum) du cadre national des certifications professionnelles
   
• 4 500 €, au titre de l’aide exceptionnelle, si l'apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au niveau 5 (niveau Bac + 2 maximum) du cadre national des certifications professionnelles
   
• 2 000 €, au titre de l’aide exceptionnelle, si l'apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 (Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur) du cadre national des certifications professionnelles
   
• 6000 € pour l'embauche d'un apprenti en situation de handicap

L’aide est octroyée uniquement pour la 1re année du contrat.

Ce montant est proratisé en fonction de la durée réelle de l’apprentissage.

+  de 250 salariés :

Le montant de l’aide exceptionnelle diffère selon le diplôme préparé par l’alternant :

• 2 000 € si l'apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 4 (niveau Baccalauréat maximum) du cadre national des certifications professionnelles
   
• 1 500 € si l'apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au niveau 5 (niveau Bac + 2 maximum) du cadre national des certifications professionnelles
   
• 750 € si l'apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 (Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur) du cadre national des certifications professionnelles
   
• 6000 € pour l'embauche d'un apprenti en situation de handicap

L’aide est octroyée uniquement pour la 1re année du contrat.

Ce montant est proratisé en fonction de la durée réelle de l’apprentissage.

Pour les contrats de professionnalisation :

L'employeur peut bénéficier :

• D'une aide à l'embauche pour les demandeurs d'emploi de 45 ans et + en remplissant certaines conditions pour en savoir+ ;
• D'une aide de France Travail pour les 26 ans et +   pour en savoir+ ;
• Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d’allocations familiales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus Pour en savoir +;
• Exonération spécifique pour certains groupements d’employeurs (GEIQ). Pour en savoir + ;
• Aide pour l’accompagnement personnalisé vers l’emploi dans les GEIQ.

Déposer vos offres en alternance