BTS Comptabilité et Gestion

CETTE FORMATION VOUS PERMETTRA D'ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES SUIVANTES :

• Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales
• Contrôler et produire de l’information financière
• Gérer des obligations fiscales
• Gérer des relations sociales
• Rechercher des informations
• Gérer des informations de l’organisation
• Contribuer à la qualité du système d’information
• Analyser et prévoir l’activité
• Analyser la situation financière
• Conduire une veille comptable, fiscale et sociale
• Contribuer à la performance d’un processus  et à la sécurisation des opérations
• Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion.
• Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation
• Apprécier un message ou une situation
• Communiquer par écrit ou oralement
• Appréhender un message
• Réaliser un message
• S’exprimer oralement en continu
• Interagir en anglais
• Comprendre un document écrit rédigé en anglais
• S’exprimer par écrit en anglais
• Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées
• Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques
• Etre apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée
• Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale
• Analyser des documents juridiques et qualifier une situation juridique contextualisée
• Déterminer les éléments de droit positif qui s’appliquent à cette situation et les mobiliser dans le cadre d’un raisonnement ou d’une argumentation juridique
• Expliciter, dans le contexte proposé, le sens et la portée d’une règle de droit et/ou d’une décision de justice
• Produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié et témoignant d’une réflexion construite par rapport aux questions posées
• Analyser le fonctionnement, les modes de management, les choix stratégiques et opérationnels, la structure de l’entreprise
• Identifier, expliciter et caractériser le ou les problèmes de management
• Analyser la situation à l’aide des outils pertinents
• Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision
• Proposer des solutions pertinentes et envisager leur mise en œuvre dans le contexte présenté
• Argumenter ses analyses et ses propositions

LES MATIERES QUI SERONT ENSEIGNEES :

U11 - Culture générale et expression

U12 - Langue vivante étrangère : Anglais

U2 - Mathématiques appliquées

U3 - Culture économique, juridique et managériale

U41 et U42 - Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales

U5 - Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière

U6 - Parcours de professionnalisation

UF1 - Langue vivante étrangère 2 (facultatif)

UF2 - Approfondissement local (facultatif)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET D'EXAMENS DES FORMATIONS :

• Présentiel

Selon le référentiel d'examen :

• CCF (Contrôle en Cours de Formation)

MODALITÉS D'ACCES AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

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